Зарплата в Польщі: сектор енергетики пропонує заробітки вищі від середньої по країні

Майже кожна друга компанія в енергетичній галузі очікує труднощів з найманням нових співробітників – йдеться у звіті Hays Poland. Це означає відносно високі зарплати у спеціалістів – від 7 тис. брутто, а управлінський персонал може розраховувати на вдвічі більше винагородження.

Енергетична трансформація тягне за собою великий попит на фахівців, яких на ринку праці починає не вистачати. Згідно з дослідженням «Звіт про зарплати 2022», проведеним Hays Poland, 53% компаній з енергетичного сектору, можуть мати складнощі з пошуком спеціалістів. Свою думку під час опитування висловили самі працівники – 44% з них визнали, що думають про зміну місця роботи в наступному році.

Керівництво може розраховувати на найбільші зарплати галузі. Згідно з даними дослідження, в найвищому діапазоні заробітної плати опинилися працівники на посадах керівника проекту (dyrektor projektu) та директора-консультанта (dyrektora ds. Кonsultingu) – в обох випадках зарплата коливається від 20 000 до 35 000 злотих брутто, при цьому найбільш часто пропонована винагорода становить 25 тисяч злотих брутто. Винагороди інших топ-менеджерів починаються від 17 000 злотих брутто і сягають максимуму в 30 тис. злотих брутто.

Керівники окремих дільниць можуть розраховувати на трохи нижчу заробітну плату. Так, винагорода на посаді менеджер з технологічного процесу (kierownik ds. inżynierii procesowej) коливається в межах 16 000 – 22 000 злотих брутто, керівник об’єкту (kierownik budowy) – від 15000 до 24 000 злотих брутто, керівник проекту (kierownik projektu) – від 13000 до 27000 злотих брутто. Як зазначають автори звіту, на заробітну плату впливає кілька факторів, зокрема: досвід співробітника, масштаб контракту або компанії та команди. Однак у керівників енергетичної галузі зарплати не опускаються нижче п’ятизначного числа.

При цьому у спеціалістів базова заробітна плата починається з рівня, вищого за середній по країні, який у листопаді минулого року становив 6022,49 злотих брутто. Спеціалісти відділу продажу (specjaliści ds. sprzedaży), можуть розраховувати на найвищу зарплату серед спеціалістів. В їхньому випадку мінімальна зарплата коливається від 9000 до 17000 злотих брутто. Подібна сума «капає» на рахунок спеціаліста з планування (specjalisty ds. Harmonogromowania) – від 9000 до 15000 злотих брутто. Старший інженер-електрик (Starszy inżynier elektryk) заробляє від 9000 до 13000 злотих, а найнижча зарплата в списку у спеціалістів на посаді спеціаліст з підтримки проектів (specjaliście ds. wsparcia projektu), який може розраховувати на винагородження від 7000 до 12000 злотих брутто.