Робота в Польщі: ринок праці, освіта, компетенції
Європейські економіки відносно швидко відновлюються після карантину, то ж ринок праці переживає період швидких та глибоких змін. Пандемія прискорила багато процесів. Набули важливості, серед іншого, непостійні форми зайнятості та «віддалена праця», більше того автоматизація та діджиталізація стали життєвою необхідністю, змушуючи співробітників набувати нових компетенцій.
У свою чергу старіюча Польща та Європа в цілому терміново потребують кваліфікованої робочої сили та докладають багато зусиль для залучення іноземних робітників. Усе це висновки дослідження «Ринок праці, освіта, компетенція. Актуальні тенденції та результати досліджень», підготовленого Польською агенцією розвитку підприємництва.
Польща вигідно відрізняється від Європи
Надані в звіті дані демонструють, що ситуація в Польщі є більш сприятливою, ніж у решті країн Європи. За даними Євростату, рівень безробіття в країнах-членах ЄС (ЄС-27) у липні 2021 року становив 6,9%, у зоні євро (ЄС-19) – 7,6%, а в Польщі – 3,4%. Країна посіла 4-е місце в цьому рейтингу: найнижчий рівень безробіття був зафіксований у Чехії (2,8%), Нідерландах (3,1%) та Мальті (3,3%). Найгірша ситуація в країнах Середземномор’я. Рівень безробіття у Греції в цей період становив 14,6%. На другому місці Іспанія (14,3%), за нею йде Італія (9,3%).
Рівень безробіття в Польщі знижується з початку 2021 року. В даний час він залишається на рівні 5,8% другий місяць поспіль (різниця між значенням індексу, розрахованого Центральним статистичним управлінням та Євростатом, є результатом іншого методу розрахунку). За даними Міністерства сім’ї та соціальної політики, на кінець серпня 2021 року в бюро з працевлаштування було зареєстровано 961,8 тис. безробітних, тобто. на 13,1 тис. менше, ніж місяцем раніше, та на 66,2 тис. менше, ніж у липні 2020 року. В серпні цього року до UP надійшло повідомлення про 113,3 тис. вакансій, тобто. на 16,9 тис. (17,5%) більше, ніж роком раніше.
Падіння безробіття
Прогнози на четвертий квартал 2021 року для бажаючих отримати роботу у Польщі оптимістичні. Майже 1/5 роботодавців на великих підприємствах очікує на збільшення зайнятості. Прогнози для середнього та малого бізнесу + 11% та + 10% відповідно. Мікропідприємства очікують зростання зайнятості на рівні +5%.
Фахівці в ціні
Нова реальність, яку принесла підприємцям пандемія COVID-19, змусила наймати більше фахівців із навичками в галузі природничих наук, технологій, інженерії та математики. У серпні 2021 року пропозицій щодо роботи було на 133% більше, ніж у попередньому році. Проте, окрім фахівців, які мають технічні навички, важливу роль відіграють експерти в сфері «м’яких навичок» (soft skills). Пропозицій на позицію HR Business Partner було на 169% більше, ніж торік, а на посаду рекрутера – на 97%.
У той же час, очікування роботодавців щодо майбутніх співробітників зросли. Від кандидатів передусім очікувались: наявність досвіду (79%), відповідної освіти (53%), знання іноземної мови (41%) та доступності (29%).
До того ж, більше половини підприємств (54%) заявляють про готовність збільшити кількість людей, зайнятих неповний робочий день.
