Site icon ЕКОНОМІЧНІ НОВИНИ ПОЛЬЩІ

Зарплати у Польщі: Lidl виділяє 225 мільйонів злотих на підвищення платні та нові робочі місця

Компанія Lidl Polska розпочинає 2022 рік з амбітних планів. Команду, яка вже налічує 25 тисяч осіб, незабаром поповнять ще 1500 нових працівників. На це, згідно з повідомленням прес-служби компанії, буде виділено майже 100 мільйонів злотих. Завдяки цій інвестиції нові працівники з’являться як у магазинах і на складах, так і в головному офісі Lidl Polska.

Одночасно, цінуючи щоденний внесок кожного члена команди, Lidl обіцяє їм подальше підвищення заробітної плати з березня 2022 року. Загалом на це буде виділено 125 мільйонів злотих.

Відтак, працівники-початківці отримуватимуть від 3750 злотих брутто до 4600 злотих брутто. Після першого року роботи роботодавець гарантує підвищення заробітної плати до рівня 3850 – 4800 злотих брутто, а після двох років роботи 4100 – 5050 злотих брутто. Рівень оплати праці визначається в трудовому договорі.

Щодо працівників складів, їх зарплата після підвищення становитиме 4350 – 4750 злотих брутто в перший рік роботи, 4550 – 5000 злотих брутто після року роботи, 4800 – 5250 злотих брутто після двох, і 5100 – 5500 злотих брутто після трьох років роботи.

Своєю чергою керівники магазинів можуть розраховувати на винагороду в розмірі 4850 – 5550 злотих брутто починаючи роботу на цій посаді, 6050 – 6400 злотих брутто через рік, і 6950 – 7500 злотих брутто через два роки. Крім того, у Lidl Polska всі керівники магазинів мають право на службовий автомобіль.

-У Lidl Polska люди – найважливіші! Ми дуже цінуємо їхню щоденну працю та відданість, тому надаємо їм можливість розвитку та просування по службі, високі зарплати та пільги, не пов’язані з заробітною платою. Я не сумніваюся, що наша найкраща інвестиція – інвестиція в людей, – коментує Marta Florczak, член правління Lidl Polska.

Крім зарплати, яка, як підкреслює прес-служба компанії, є вищою за середню в сфері польської торгівлі, мережа гарантує своїм співробітникам широкий пакет неоплачуваних пільг, таких як приватне медичне обслуговування, страхування, картка Multisport, навчання та багато інших.

Exit mobile version