Новий тип бенефітів – зарплата за бажанням: чи можлива у Польщі?
Оплата праці за вимогою є одним з найпопулярніших бенефітів останнім часом. Він підвищує лояльність співробітників, мотивує і є привабливим активом під час найму. Він є перевагою, коли мова йде про залучення нових співробітників та утримування вже наявних працівників. На відміну від стандартних пільг, які пропонує більшість роботодавців, завдяки можливості гнучкої виплати належної винагороди роботодавець позбавляє працівників фінансового стресу, дає відчуття безпеки та будує відносини на основі лояльності.
Завдяки додатку Flexee зареєстрований співробітник отримує миттєвий доступ до зароблених грошей. Після підтвердження зняття він негайно отримує переказ на свій банківський рахунок, цілодобово та без вихідних.
– За допомогою програми Flexee ми надаємо співробітникам наших клієнтів доступ до винагороди, яку вони заробили. Для цього потрібно лише встановити програму і два рази клацнути мишкою – Flexee перерахує кошти на рахунок. Найголовніше, що ці кошти працівники вже фактично заробили, – розповів eNewsroom президент і засновник Flexee Анджей Новак.
За його словами, виплата зарплати в Польщі найчастіше здійснюється один раз на місяць. Отже, після 10 робочих днів частина місячної зарплати працівника «заморожена» на рахунку. Суть рішення в тому, щоб надати людині доступ до цих грошей за їх бажанням. Це не кредит, не позичка, а частина реальної зарплати, яку працівник може отримати у будь-який час.
– Зараз ми надаємо послуги більш ніж 20 бізнес-клієнтам, включаючи великі компанії, в яких працює понад 10 000 співробітників. Серед них агентства тимчасового працевлаштування, охоронні компанії, страхові компанії, будівельні та виробничі фірми. Зараз, після придбання великого інвестора, ми розширюємо коло клієнтів. Я оцінюю, що ми можемо мати до 100 тисяч користувачів на кінець року – прогнозує Анджей Новак.
