Зарплати в Польщі: заробітки ІТ-спеціалістів зросли за рік на 40 % – оцінка експертів
Заробітки в ІТ-індустрії зросли протягом року в середньому на 30-40 %, – відзначають експерти Michael Page Poland. На конкурентоспроможність на ринку працівників, кажуть вони, вплинула дистанційна робота. Це дозволило спеціалістам працевлаштовуватися в іноземних компаніях. Сумніватися в цих оцінках важко – компанія Michael Page Poland є світовим лідером у сфері кадрового консалтингу зі 141 офісом у 36 країнах світу, понад 40 роками досвіду та довгим списком задоволених клієнтів – як компаній, так і кандидатів.
ІТ-індустрія добре розвивалася й до спалаху пандемії, але протягом останніх двох років, як виявилося, отримала справжній поштовх. Сектор значною мірою завдячує цьому зростаючому тиску компаній з інших галузей щодо «діджиталізації» своїх послуг. Крім того, популяризація дистанційної роботи призвела до ще більшої конкурентоспроможності на ринку праці ІТ-спеціалістів, адже, живучи в Польщі чи в Україні, можна легко знайти роботу в іноземній компанії.
Як відзначили експерти Michael Page Poland, у 2021 році на 40% збільшилася кількість рекламних оголошень, адресованих співробітникам ІТ-сфери. Це суттєво вплинуло на підвищення заробітної плати, зростання якої склало в середньому 30-40%. Зокрема, експерти називають оклад на посаді Java Developer, який на підставі трудового договору може розраховувати на зарплату від 12 до 35 тисяч злотих (брутто), тоді як рік тому в середньому пропонували від 14 до 20 тисяч злотих (брутто).
У співробітників на посаді IT Project Manager середня зарплата на умові о праце зросла до 15-25 тисяч злотих (брутто), при тому, що середній заробіток минулого року становив 13-22 тисячі злотих (брутто). Велике зростання заробітної плати зафіксовано серед спеціалістів у сфері кібербезпеки. Рік тому IT Security Manager заробляв у середньому від 16 до 20 тисяч злотих (брутто), а зараз на ринку ставки на цю посаду коливаються від 20 до 28 тисяч злотих (брутто).
Експерти з Macheal Page вказують на те, що рішенням для польських компаній, які втрачають працівників на внутрішньому ринку через західні компанії та західні ставки, є орієнтація на східних спеціалістів. У цьому їм має допомогти спеціальна візова програма Польщі під назвою Business Harbor, запроваджена для залучення найкращих спеціалістів з таких країн, як Білорусь, Вірменія, Грузія, Молдова, Росія та Україна.
Заробітки, які пропонують у Польщі для спеціалістів зі Сходу, можуть бути привабливими. Звіт No Fluff Jobs показує, що в регіоні Центральної та Східної Європи найкраще IT-спеціалістам платять в Польщі та Чехії.
