Перша польська компанія тестує чотириденний робочий тиждень
Розмови про 4-денний робочий тиждень точаться вже давно. Досі польські роботодавці великого ентузіазму щодо запровадження такої системи не виявляли. Але нарешті одна з компаній повідомила, що вирішила таки випробувати рішення – щоправда, з певними умовами.
Як повідомляє Deloitte у прес-релізі, в Департаменті податкового консультування Deloitte тестують «скорочений робочий тиждень», який передбачає 10-годинний робочий день.
Загалом, про позитивний ефект від запровадження 4-денного робочого тижня написано вже доволі багато. Експеримент дав дуже хороші результати, наприклад у Великобританії. За шість місяців співробітники 61 компанії працювали в середньому 34 години на тиждень – за таку ж зарплату, як і раніше. Протягом цього часу значно зменшилася кількість прогулів на роботі, сильно зросли доходи. Більше половини співробітників, які працювали за подібною системою, також заявили про підвищення їхньої працездатності. Таким чином, все вказує на те, що запровадження чотириденного робочого тижня вигідне не тільки для працівників, а й для самих компаній.
Польські ж роботодавці стверджували, що просто не можуть собі дозволити скоротити працівникам кількість робочих годин на тиждень, зберігаючи при цьому заробітну плату на попередньому рівні.
Тим часом Deloitte знайшла рішення, яке частково має задовольнити як працівників, так і роботодавців. Більше того, її працівники вже півроку тестують різні варіанти оптимізації робочого часу. Одним із них є «скорочений робочий тиждень» — тобто 10-годинний робочий день, 4 дні на тиждень. Завдяки цьому працівники зберегли свою зарплату, оскільки працювали однакову кількість годин, просто за іншим розкладом.
Варто зазначити, що Deloitte тестує в Польщі й інші варіанти «скорочення» робочого тижня, зокрема ті, що передбачали додаткові вихідні або 36-годинний робочий тиждень. У кожному з цих варіантів за працівниками зберігається поточна винагорода. Метою пілоту є вибір рішення, яке найкраще відповідає очікуванням працівників Департаменту податкового консультування.
10-годинний робочий день (але лише 4 дні на тиждень) або дві вільні п’ятниці на місяць – це ідеї, які польські роботодавці могли б сприйняти набагато швидше, ніж 34-годинний робочий тиждень. Можливо, тому метод малих кроків, якого, очевидно, дотримується Deloitte у Польщі, виявиться найефективнішим.
