У Польщі працівник може подати роботодавцю заяву про покращення умов праці
Згідно з поправками до Трудового кодексу, які діють уже кілька місяців, працівники можуть претендувати на більш передбачувані та безпечні умови праці.
Як відзначає bezprawnik.pl, заяву про це може подати особа, яка пропрацювала у певного роботодавця не менше 6 місяців (незалежно від того, чи укладено трудовий договір на визначений строк або безстроково, чи за договором про призначення, обрання, висування на посаду чи за трудовим договором кооперації). Зробити це можна лише один раз на календарний рік, а роботодавець, як правило, має це побажання врахувати (якщо існує така можливість).
Роботодавці мають один місяць на розгляд заявки; вони також повинні надати працівнику офіційну відповідь (у письмовій чи електронній формі). Якщо роботодавець зрештою вирішить відхилити заявку, він також повинен вказати причину відмови, пояснює bezprawnik.
«Поправка також захищає працівників, які подають таку заяву, від звільнення через вимогу більш передбачуваних і безпечних умов праці. Відповідно до положень поправки, подання такої заяви не може бути підставою для розірвання трудового договору або його розірвання без попередження роботодавця, причиною, що виправдовує підготовку до такого розірвання або застосування дії, що має наслідки прирівнюється до розірвання трудового договору», – відзначає видання.
Але не все так просто. Проблема полягає в тому, що не було чітко визначено, що саме слід розуміти під більш передбачуваними та безпечними умовами праці. «На цьому етапі видаються безперечними два питання – у межах своїх прав працівник може вимагати або змінити договір на безстроковий (якщо раніше це був строковий), або на повну робочу зайнятість (якщо він раніше працював, наприклад, неповний робочий день). Однак на практиці поняття передбачуваних і безпечних умов праці є надзвичайно розпливчастим, що є проблемою як для роботодавців (які не до кінця знають, на що вони повинні і не зобов’язані погоджуватися), так і для працівників, які не знають про свої можливості», – читаємо у bezprawnik.pl.
