Третина компаній у Польщі хочуть працевлаштувати нових працівників

У першому кварталі 2024 року 33% польських організацій заявляють про готовність посилити штат, 16% з них враховують необхідність скорочення посад, а 49% компаній не хочуть нічого змінювати у своїх структурах. Лише 2% компаній не планують нічого змінювати.

Чистий прогноз зайнятості для Польщі, що відображає настрій найму, становить +18%. Це означає, що люди, які планують змінити роботодавця, можуть очікувати більше пропозицій про роботу, ніж в останні місяці.

Наведені вище дані випливають з опублікованого звіту «Барометр перспектив зайнятості» ManpowerGroup, в якому представлені плани компаній з найму персоналу на період з січня по кінець березня 2024 року.

Це означає, що ринок праці зберіг свою активність, дещо стабілізувався, і компанії хочуть розширити свої команди:

– Дані за перший квартал наступного року підтверджують, що польські роботодавці хочуть посилити свої організації. Останні місяці показали, що незважаючи на численні труднощі та турбулентності як з боку Польщі, так і з усього світу, ринок праці на Віслі несміливо стабілізується, – каже Томаш Валенчак, генеральний директор ManpowerGroup у Польщі. – Це другий квартал поспіль із двозначним прогнозом набору +18%. Зростання декларацій роботодавців на 18 процентних пунктів у порівнянні з минулим роком є ​​чітким сигналом позитивних тенденцій. Перед підприємцями в Польщі ще багато проблем. Високі витрати на ведення бізнесу, ціни на сировину, підвищення мінімальної заробітної плати та інфляція змушують компанії часто перевіряти свої плани та стратегії. Також не можна не згадати глобальну геополітичну ситуацію, війни та пов’язану з цим невизначеність, – додає експерт.

Аналізуючи дані по польських регіонах, звіт ManpowerGroup показує, що компанії, розташовані в південному (+23%), центральному (+21%) і південно-західному (+19%) регіонах Польщі хочуть найняти найбільше нових працівників. Дещо менше пропозицій чекає кандидатів, які шукають роботу на північному заході (+15%) та півночі (+14%) нашої країни. Найменші, але все ще позитивні прогнози щодо зайнятості повідомляють роботодавці зі Сходу (+12%).

– Дивлячись на дані по польських регіонах, можна побачити, що роботодавці по всій Польщі хочуть посилити свої команди. Компанії з центральної, південної та східної Польщі декларують найбільші плани набору персоналу. Це не лише результат сезонності, що є наслідком активізації діяльності в таких сферах, як електронна комерція, туризм, транспорт і логістика. Це також результат нових інвестицій і, відповідно, потреби нових людей для роботи, – каже Томаш Валенчак.

Як свідчать дані звіту, у першому кварталі наступного року компанії планують набір персоналу у всіх восьми проаналізованих сферах. Найбільший попит на нових талантів мають роботодавці з енергетики та комунальних послуг (+30%), споживчих товарів і послуг (+21%), транспорту, логістики та автомобільного сектору (+21%). Трохи нижчі, але все ще оптимістичні, прогнози зайнятості декларують роботодавці промисловості та сировинного сектору (+19%), послуг зв’язку (+19%) та IT (+18%).

– На нас чекає час великих змін, пов’язаних, зокрема, з розвитком штучного інтелекту, новими інвестиціями, також багато розмов про скорочення робочого тижня чи повернення в офіси. Тому слід уважно стежити за тим, що принесуть наступні місяці, оскільки все це має значний вплив на ринок праці, – резюмує генеральний директор ManpowerGroup у Польщі.