КАДРОВИЙ ГОЛОД В IT-СФЕРІ

В IT-сфері назріває проблема: гроші на збільшення зарплат є, але досвідчених фахівців бракує. Все частіше польським компаніям доводиться боротися із зарубіжними за кращих кандидатів.

– На даний час попит на ринку праці дуже високий. Весна 2021 року – це постійний пошук найкращих фахівців, а кандидати беруть участь одночасно в декількох рекрутаційних процесах і отримують до 3-4 пропозицій від різних компаній. Також ми стикаємося з ситуацією, коли роботодавець все частіше подає зустрічну пропозицію. Що, по суті, означає підвищення, – пояснює Dominika Opozda, старший рекрутер відділу IT і телекомунікацій компанії Devire.

Цінність кандидата, в першу чергу, залежить від його навичок і досвіду. Як зазначає Magdalena Rogóż, експерт IT -ринку зі школи програмування Kodilla, спостерігається помітне зростання інтересу до навчання з боку навіть програмістів зі стажем.

– Це люди, які вже знають мову програмування, освоїли технологію, але вчасно зрозуміли, що набір додаткових кваліфікацій може прискорити їх кар’єрне просування. Як учні вони більш вимогливі, у них є конкретні цілі й потреби. Вони орієнтовані на конкретні потреби роботодавців, – пояснює експерт.

Як показують ринкові розрахунки, гра варта свічок. Dominika Opozda з компанії Devire наводить такі приклади:

– У 2020 році середній заробіток на посаді data engineer був на рівні 17 тисяч злотих брутто, зараз вже 24 тисячі, що означає зростання на 40%. Data engineer, який працює на Python, в даний час є одним з найбільш затребуваних фахівців. Така людина, що працює на основі контракту B2B, може отримувати одну з найвищих зарплат на ринку IT – 30 тисяч злотих і вище.

Найбільшим попитом серед фахівців користуються:

• DevOps (Development & operations) – позиція, яка об’єднує сферу IT-адміністрування (інфраструктура, мережі) з розробкою програмного забезпечення (програмісти). Т акіфахівеці все частіше потрібні IT-командам для вдосконалення програмного забезпечення, його швидшого впровадження та підвищення рівня безпеки.

• Аналітик даних, який займається штучним інтелектом, машинним навчанням (AI / ML) і великими масивами даних (Big Data/Data Engineering).

• Фахівці з мереж і безпеки (network&security) – фахівці в цій галузі особливо затребувані в умовах переходу підприємств на гібридний режим роботи.

– З одного боку, в зв’язку з розвитком технологій і пристроїв з’являється все більше пропозицій для розробників, що створюють мобільні рішення. З іншого боку, активно розвивається веб-простір, тобто додатки і веб-сайти, особливо для електронної комерції та медичної промисловості, –  відзначають експерти.