Що поляки думають про свої зарплати та економіку: дослідження експертів
Спеціалісти запитали працюючих поляків про їхній інтерес до економіки та її основних показників, а також про загальну обізнаність щодо змін у податках. Ці аспекти напряму пов’язані із заробітком та заощадженнями й останнім часом набувають все більшого значення.
Як виявилося, значна частина респондентів, які взяли участь в опитуванні Pracuj.pl під назвою «Поляки в новому робочому середовищі», заявили, що орієнтуються в поточній ситуації. Також 54% опитаних стверджують, що стежать за інформацією про економіку, а 50% – що вони в курсі змін у податках, які безпосередньо впливатимуть на їхні гаманці. На інтерес до обох аспектів впливає вік та освіта респондентів: чим вони вищі, тим більший відсоток респондентів, які відслідковують ситуацію.
– Результати дослідження Pracuj.pl показують, що великий відсоток працюючих поляків високо оцінює свою фінансову обізнаність і знання процесів, які впливають на розмір їхньої винагороди. Зазначені дані мають тішити, але частково вони не співпадають з думками аналітиків ринку. Це може свідчити про невідповідність самооцінки працівників і їх реальних знань про економічну ситуацію. Висока динаміка податкових змін, безумовно, не дозволяє зрозуміти, як усі ці процеси впливають на наше повсякденне життя та можливість заощадити на заробітках. Тим більше, будуть цінуватися роботодавці, які в цьому процесі будуть максимально прозорими щодо своїх співробітників, – коментує Łukasz Marciniak, директор з продажу eRecruiter.
Досвід пандемії ще яскравіше показав, наскільки тісно взаємопов’язані економіки різних країн світу – як у часи підйому, так і економічних труднощів. Чи бачать це респонденти? Майже 2/3 працюючих поляків погоджуються з думкою, що міжнародні процеси не мають значення для фінансового становища поляків. Проте є респонденти, які розглядають події, що відбуваються за кордоном, як фактори, що визначають їх особисту професійну ситуацію.
Експерти Pracuj.pl також запитали працюючих поляків якими «бенефітами» у сфері фінансів та заощаджень вони б охоче скористались, якби роботодавець надав їм таку можливість. Серед чотирьох представлених варіантів найбільш популярним був тренінг з управління особистими фінансами – його обрали б 39% респондентів. При чому жінки (43%) явно більше цікавилися такою пільгою, ніж чоловіки (34%), а молоді люди більше, ніж старші.
На другому місці виявилася можливість придбання акцій компанії за пільговою ціною – такий варіант зацікавив би 38% респондентів. Тут активнішими виявилися чоловіки (44%), ніж жінки (32%). Третє місце посіли приватні пенсійні фонди – 36% респондентів, а найменше людей (29%) хотіли б скористатися безкоштовною консультацією фінансового консультанта (при чому це була переважно молодь – до 34 років).
Опитування «Поляки в новому робочому середовищі», проведене Pracuj.pl у вересні та жовтні 2021 року. У ньому взяло участь 2097 поляків.
