У 2023 році мінімальна зарплата в Польщі зросте двічі
У 2023 році мінімальна заробітна плата в Польщі зростатиме двічі й в липні досягне 3600 злотих брутто. Мінімальна погодинна ставка в середині року становитиме 23,50 злотих. Це означає номінальне зростання зарплат на понад 19%.
Загалом наступний рік принесе чимало змін для багатьох працюючих. Найближчими місяцями набудуть чинності зміни до Трудового кодексу, над якими зараз працює Сейм. Йдеться про регламентацію дистанційної роботи та контроль за тверезістю працівників. Однак це не кінець в законотворчій революції. Працівники з мінімальною зарплатою зможуть розраховувати на її суттєве підвищення, при чому зростання буде більшим, ніж у попередні роки (насамперед, через високу інфляцію).
У 2021 році «мінімалку» збільшили на 7,65% порівняно з попереднім роком та підняли з 2600 злотих до 2800 злотих брутто, а погодинну ставку (брутто) з 17 до 18,30 злотих. У 2022 році встановлений державою мінімум становить 3010 злотих (зростання на 7,5%), а погодинна оплата має починатися від 19,70 злотих на годину (зростання на 7,65%).
Починаючи з січня по жовтень 2022 року середній показник інфляції в Польщі за даними Держстату становить 13,75%. Відповідно до підвищення цін згідно з Законом про мінімальну заробітну плату, вона має бути збільшена.
«У разі прогнозу індексу цін на наступний рік (…) не менше 105 відсотків встановлюються дві дати зміни розміру мінімальної заробітної плати та розміру мінімальної погодинної оплати праці: з 1 січня та з 1 липня», – вимагає закон.
Міністерство сім’ї та соціальної політики оцінює, що підвищення мінімальної зарплати сприятиме збільшенню домашніх бюджетів майже 3 мільйонів поляків.