Жінки – рушійна сила польського бізнесу

Роль жінок у польському бізнесі однозначно зростає. З цим твердженням погодилися аж 83% респондентів минулорічного звіту «Зростаюча сила жінок – жінки на ринку праці», підготовленого Bigram і THINKTANK. І це не дивно, адже, згідно зі звітом ManpowerGroup «Чого хочуть працівники» – 81% жінок визнають, що для них важливий професійний розвиток. Цей відсоток вищий, ніж у чоловіків, при чому аж на 11 процентних пунктів.

Жінки також виявляють більшу готовність розвивати свої професійні здібності. 59% із них кажуть, що потребують консультацій з питань кар’єри, тоді як серед чоловіків таких лише 45% (ManpowerGroup). Також жінки втричі частіше від чоловіків заявляють про готовність брати участь у тренінгах і курсах  (33%) – читаємо в дослідженні «Soft skills та потреба в їх розвитку: як зараз навчаються співробітники?», підготовлено Nowe Motivations and Mobile Institute.

Поряд з цим, згідно з останніми даними Головного статистичного управління, останнім часом спостерігається зростання професійної активності жінок, але їхня участь у ринку праці все ще нижча, ніж у чоловіків. У другому кварталі 2022 року професійно активні люди становили 57,9% населення віком 15-89 років. Рівень професійної активності у чоловіків становив 65,7%, у жінок – 50,8% (відповідні показники для осіб працездатного віку – 83% та 76,6%). Варто, однак, зазначити, що показник економічної активності осіб віком 15-89 років порівняно з попереднім кварталом і в річному обчисленні зріс серед жінок і знизився серед чоловіків.

На жаль, пандемія та її економічні наслідки наклали відбиток на становище жінок на ринку праці. Аналіз даних Національного судового реєстру, проведений агентством бізнес-розвідки Dun & Bradstreet, показує, що кількість компаній, які належать жінкам, у Польщі наприкінці 2021 року була на 3% меншою, ніж роком раніше, і становила 32,5% усіх компаній.

Жінки є власницями 31% мікропідприємств із кількістю працівників до 9 осіб, 25,5% малих підприємств (від 10 до 50 працівників), 15,7% середніх підприємств (від 51 до 250 працівників), а також 13,3% у секторі великих підприємств (понад 250 працюючих).

Також, як випливає зі звіту Польського агентства розвитку підприємництва (PARP) із дослідження «Global Entrepreneurship Monitor Polska 2021» у 2020 році (порівняно з попереднім роком) частка жінок, які керують молодим бізнесом, зменшилася до 2,4% з 5,1% жіночого населення. У чоловіків також зафіксовано зниження, але менше – до 3,8% з 5,7% чоловічого населення. Також зменшилася частка жінок, які керують компаніями зі стажем  – з 12,5% у 2019 році до 7,9% у 2020 році, а у чоловіків спостерігається зростання – з 13% до 16,6%.

У Базі даних послуг з розвитку (Bazie Usług Rozwojowych – BUR), яку контролює Польське агентство розвитку підприємництва, є курси, на яких жінки здобувають нові знання в переважній більшості. Майже 90% учасників тренінгів 2021 та 2022 років у категорії «спосіб життя» – жінки. Вони також домінують серед учасників тренінгів з інших вимогливих галузей. Так, у «банківській справі та адмініструванні» майже 75% учасників складають жінки, в «охороні здоров’я та медицині» відсоток жінок становить 65%, в «іноземних мовах» та «право і адміністрування» – майже 58%, а в « ІТ та телекомунікації» – 52 %.

Жінки також є реалізаторами амбітних проектів на межі медицини та нових технологій, які отримали фінансування від Norway Grants, в рамках конкурсу «Схема малих грантів для жінок-підприємців». Прикладом може бути екзоскелет, що працює від нижніх кінцівок, розроблений компанією Neuron, якою керує жінка. Фірма спеціалізується на реабілітації людей з психомоторними дисфункціями, включаючи дітей, спортсменів та дорослих, які потребують відновлення працездатності, втраченої або порушеної внаслідок хвороби, нещасного випадку, операції чи травми.

Основна мета проекту «Agnieszka Nowińska Indywidualna Praktyka Dentystyczna» — розробити інноваційну послугу «Одноденний візит» (ODV) у сфері заміни зубів, пов’язану зі спеціальною платформою e-Stomatologia. Послуга передбачає не лише навчання пацієнтів щодо курсу лікування, а й дистанційні консультації та скорочення часу процедури за допомогою сучасних технологій у вигляді енергозберігаючого обладнання, комп’ютерної томографії, 3D-друку та сучасні стоматологічні методики.

Джерело: PARP