Поляки працюватимуть за трудовими договорами – в ЕС планують запровадити нові правила

Євросоюз планує доповнити нормативні документи презумпцією повної зайнятості (domniemania zatrudnienia na etacie). Це означатиме, що близько 1 мільйона підрядників і 1,5 мільйона осіб, які ведуть підприємницьку діяльність, повинні будуть працювати за трудовим договором, повідомляє «Dziennik Gazeta Prawna».

Таке зобов’язання випливає з проекту директиви щодо покращення умов праці за посередництвом онлайн-платформ. Крім того, йдеться також про таких працівників, як кур’єри, водії чи постачальники їжі, зазначає видання.

Законодавча ініціатива Єврокомісії передбачає регулювання працевлаштування через онлайн-платформи, такі як Uber, Wolt або Glovo, а також сотні інших менш відомих платформ, за допомогою яких громадяни ЄС, зокрема поляки, замовляють різні види послуг: від доставки їжі до залучення ІТ-фахівців, перекладачів чи отримання юридичних послуг.

Однак проблемою для польського уряду може бути той факт, що презумпцію повної зайнятості важко обмежити лише тими, хто працює через онлайн-платформи, відзначає «Dziennik Gazeta Prawna». На думку експертів, воно стосуватиметься всіх працівників польської економіки, як у приватних компаніях, так і в державній сфері. Таким чином, ним буде охоплено близько 1 млн осіб, які працюють за відсоток, а також близько 1,5 млн самозайнятих осіб.

За словами Томаша Дурая, професора Лодзького університету, керівника Центру нетипових трудових відносин на факультеті права та адміністрації Лодзького університету, цитованого щоденником, презумпція існування трудових відносин для підрядників платформи, що передбачені директивою, необхідно буде поширити на всі сектори економіки. Інакше це призведе до нерівного ставлення до підприємців, які ведуть подібну діяльність, залежно від того, вважаються вони цифровою платформою чи ні.

Як пише Dziennik Gazeta Prawna, існує вірогідність щодо ухвалення нових правил вже до кінця цього року.