Прогноз зайнятості в IT-індустрії Польщі на 1 квартал 2024 року

Чистий прогноз зайнятості в ІТ-секторі на 1 квартал 2024 року становить +18%, такі дані наведено у  звіті ManpowerGroup. Це різниця між відсотком роботодавців, які хочуть розширити свій колектив, і тих, хто має намір скоротити штат.

Показник виявився трохи вищим, ніж у 4 кварталі 2023 року  – тоді він становив +16%. Ще краще він виглядає порівняно з ситуацією великої невизначеності рік тому, коли у першому кварталі 2023 року було зафіксовано лише +3%. Очевидно, спостерігається явне покращення настрою щодо найму персоналу.

Однак останні декларації ІТ-компаній все ж свідчать про те, що вони менш охочі набирати персонал, ніж, скажімо, у середині року – у 3 кварталі 2023 року показник становив +26%.

Чистий прогноз зайнятості в ІТ-галузі на 1 квартал 2024 року ідентичний для всієї країни (+18%, тобто як і в 4 кварталі 2023 року). А загалом 33% опитаних суб’єктів з різних галузей промисловості заявляють про готовність зміцнити свій персонал у наступному кварталі, 16% вважає за необхідність скорочення посад, а 49% не передбачає жодних змін. Лише 2% компаній не мають планів.

За словами генерального директора ManpowerGroup у Польщі Томаша Валенчака, аналізуючи поточну ситуацію на ринку праці в країні, можна говорити про помірний оптимізм. Компанії більше охоче розвиваються, ніж рік тому. Однак вони все ще стикаються з проблемами – високі витрати на ведення бізнесу, ціни на сировину, підвищення мінімальної зарплати та інфляція означають, що компанії повинні часто перевіряти свої плани та стратегії.